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十五局六公司加快培育 补齐职业技能人才缺失短板

来源:本站原创  作者:李洋 李红 王展翅 蔡艳坤  时间:2018-03-23

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视频审核会现场(李洋 摄)

3月20日上午,十五局六公司2018年度职业技能鉴定审核会在南京机关一楼会议室召开,公司人力资源(党委干部)部全体成员、所属各单位工作人员共计40余人参加会议。会议采用视频连线形式,于南京机关一楼会议室设置主会场,公司徐盐、郑万、汉十、太原西南环、格尔木、宁启等单位设立视频分会场。

此次会议的主要任务是学习传达集团公司2018年度职业技能鉴定工作部署及相关文件精神,宣贯股份公司2018年度职业技能鉴定申报标准,汇总审核所属各单位职业技能鉴定人员申报资料。

会上,公司总经理助理兼人力资源(党委干部)部部长戴川传达了集团公司《关于2018年集团公司职业技能鉴定有关问题的通知》文件及集团公司相关指示精神, 一是明确了股份公司2018年度职业技能鉴定各职业技能等级申报范围和申报资格条件;二是要求切实保证各单位所申报材料内容填写翔实,前后逻辑合理,装订规范,各单位业务人员对本单位所上报材料质量负责;三是切实督促各单位要认真领会文件精神,积极主动激励员工参加本年度各工种技能鉴定申报,特别是公司急缺的人才工种的鉴定,并积极做好本单位相关组织工作和2018年职业技能资料申报工作,确保符合条件的员工都能参加鉴定。

会议过程中,公司人力资源(党委干部)部通过采用视频连线PPT宣讲模式,宣贯了股份公司2018年度职业技能鉴定资料填报规范,并针对大家在资料填报过程中存在的问题和疑问进行了逐个的分析、解答。通过分层梳理、讲解高级技师、技师等对应职业技能等级申报要求,使大家在资料申报环节,首次实现了无纸化操作,缩减了资料审核时间,并通过现场修订、确认,完成了资料上报工作,提高了工作效率,节约了办公资源,取得了良好的实践效果。

最后,公司人力资源(党委干部)部还针对大家在工作中提出的一些问题,进行了详细的解答。


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